給与計算

　貴社の給与計算業務を代行いたします。給与計算を正しく行うためには、所得税の知識のみでなく、労働社会保険及び労働基準法の知識が必要となります。

　当事務所では、税務及び労働社会保険の知識が豊富な社会保険労務士が給与計算を行います。顧問契約をして頂くことで、ワンストップで貴社の給与計算から労働・社会保険関係のお手続きをサポートいたします。

　当事務所では、当事務所の給与計算ソフトを用いて給与計算を行う方法にくわえ、お客様のご希望によりマネーフォワード給与を利用して給与計算を行う方法もご選択できます。

　当事務所の給与計算ソフトで給与計算を行う場合、給与明細はpdf、支給控除一覧表等はエクセルでのお渡しとなります。マネーフォワード給与を利用する場合には、貴社費用にてマネーフォワードクラウドとの契約をしていただく必要がございます。

　クラウド型の勤怠ソフトをご利用の場合には、当事務所において、貴社勤怠ソフトから労働時間等の情報を収集し、労働時間を正しく評価したうえで給与計算を行います。設定に関するご相談にも可能な範囲で対応いたします。（当事務所では、ジョブカンを推奨させて頂いておりますが、他の勤怠ソフトでも可能な限りで対応いたします）

　変形労働時間制、歩合給制といった原則的でない労働時間の割増賃金計算、定額残業代のある場合の割増賃金計算、独自手当の設定及び計算など、カスタマイズが必要となる給与計算にも対応可能です。労働時間を正しく集計し、給与計算をいたします。現在行っている給与計算に自信がない、、、といった不安を解消できます。