人事・労務コンサルティング

こいけ社労士事務所

   〒104-0033 東京都中央区新川1-3-21

営業時間
平日 9:00~17:00
03-6868-6211

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就業規則の作成

就業規則はこんなとき作成が必要です

  • 許認可に就業規則の提出が必要である
  • スタートアップからしっかりとルールを決めておきたい
  • 従業員が10名以上となり、労働基準監督署に提出が必要になった
  • 昔つくった就業規則はあるが、実態にあっていない
  • 労働法の知識を習得し、労務管理に活かしたい
  • 労働時間、休日、休憩、賃金等を明確にしたい
  • 賃金の支払方法を変更したい
  • ルールを守らない従業員が多く、明確にルールを示したい
  • 懲戒等の処分を行えるようにしたい
  • 柔軟な働き方ができる制度にしたい
  • 助成金を申請できるようにしたい

報酬

就業規則の作成

 本則、賃金規程、育児介護休業規程               

  ¥  200,000~                               

有期パートタイマー就業規則

 

  ¥ 30,000~50,000

契約社員就業規則

 

  ¥ 30,000~50,000

短時間正社員就業規則

 

  ¥ 30,000~50,000

テレワーク規程

 

  ¥ 30,000~50,000

リモートワーク規定

 

  ¥ 30,000~50,000

旅費規程

 

  ¥ 30,000~50,000

慶弔金規定

 

  ¥ 30,000~50,000

就業規則(正社員)の変更

    弊所以外の就業規則を変更する場合

     要ご相談 

就業規則の変更

    弊所就業規則の変更

  ¥20,000

就業規則の従業員への説明

 

  ¥50,000~                             

退職金規定

 

      要ご相談 

その他規定類もご要望により作成いたします。

※就業規則は、初回ヒアリング+4回程度のお打合せにより作成いたします。作成に必要な期間は、4か月程度となります。

 

 

新着情報

2022年1月4
明けましておめでとうございます。4日より業務開始いたします。
2021年9月24
求職者マイページが来所せず開設可能になりました。
2021年9月2日
最低賃金(2021/10/1~)
東京1041円 千葉953円

ごあいさつ

親切・丁寧な対応をモットーとしておりますのでお気軽にご相談ください。