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   当事務所は、中小企業の労務管理・就業規則の作成及び変更を専門に行っております。

 中小企業の労務管理は経営と切り離して考えることはできません。ですから、「会社規模」、「経営状況」、「職場環境」に合わせて、貴社に適した労務管理及び就業規則を提供いたします。

 就業規則の整備により労務管理を強化し、貴社の中長期的成長の基盤づくりのお手伝いを致します。

こんな時、ご相談ください!

  • 正社員を初めて雇用することになった
  • 創業から労働時間・人件費をしっかり把握して事業を開始したい
  • 職場にあったルールで柔軟な労務管理がしたいが
  • 賃金制度、評価制度をかんがえたい
  • 助成金を受給したいがどうしたらよいかわからない
  • 労基署から是正勧告を受けた
  • 労使紛争がおき、就業規則の不備がみつかった
  • 法改正がめまぐるしくどう対処したらよいかわからない
  • 多様な働き方ができる職場にしたい

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