創業期・拡大期の人事・労務コンサルティング

こいけ社労士事務所

   社会保険手続き・就業規則作成・助成金申請代行

043-330-3040

営業時間:9:00~17:00(土日祝を除く)

 労務顧問 

 労務顧問サービスでは、経営労務に関するご相談、労働保険・社会保険等のお手続きの代行、助成金のご提案等の業務を行い、貴社の事業を継続的にサポートいたします。

 顧問契約の業務内容は、お客様のニーズにあわせて変更可能です。以下に一般的な労務顧問の業務内容を記載いたします。

労務顧問サービスの内容

  1. 従業員の採用・退職時の労働・社会保険諸法令に係る書類作成及び提出
  2. 役員及び従業員の社会保険の標準報酬・標準賞与の決定/変更に係る届出
  3. 36協定等の労働基準法に係る協定届の作成及び提出
  4. 労働・社会保険諸法令に関する相談・助言・指導
  5. 労働条件通知書、雇用契約書の作成
  6. 労災保険・健康保険等の給付請求(障害補償年金等作業負荷の大きい業務を除く)
  7. 助成金に係るご提案
  8. 訪問、電話、メール、SNSによるご相談
  9. クラウドでの勤怠、給与計算のサポート

労務顧問に含まれないサービス

  1. 就業規則の作成及び変更
  2. 労働保険の年度更新
  3. 社会保険の算定基礎届
  4. 労働・社会保険の新規適用届
  5. 雇用保険の各種助成金に係るお手続き
  6. 行政機関の調査立会・その後の対応業務
  7. 労災保険・厚生年金に係る年金請求

顧問報酬

社員数 (役員+従業員) 月額
          5人未満   ¥20,000

10人未満

  ¥30,000

20人未満

  ¥40,000

30人未満

  ¥50,000
          50人未満   ¥60,000
 75人未満   ¥80,000
          100人未満           ¥100,000      
100人以上125人未満         ¥120,000
       ※以降500人まで、25人増加する毎に2万円増額

※受託業務内容によって上記金額と異なる場合がございます。

※社員数の区分に変更があった場合、3ヶ月を経過した月の翌月から顧問料を変更させて頂きます。

給与計算

 弊所では、お客様がクラウド型勤怠及び給与計算ソフトを導入される場合、毎月の給与計算サポートを下記料金で行っております。

   基本料月額10,000円 + 1,000円 x 対象者人数

 ※労務顧問を同時に契約される場合、基本料月額は頂きません。

 

お問合せはこちら

ご相談やお問合せがございましたらお気軽にお電話ください。

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対応エリア

千葉県内、東京23区内
電子申請に対応しております。東京の事業主さま、起業家の皆様も是非ご相談ください。

ごあいさつ

親切・丁寧な対応をモットーとしておりますのでお気軽にご相談ください。